黨的“十九大”以來(lái)，我國(guó)出臺(tái)了系列重大科技創(chuàng)新體制改革舉措，國(guó)家創(chuàng)新體系整體效能有所提高，但仍然存在科技管理貫徹“放管服”落實(shí)不到位的情況。5月28日，習(xí)近平總書記在兩院院士大會(huì)上提出，科技管理改革不能只做“加法”，要善于做“減法”。我院高度重視，分別于7月22和23日組織召開了科研管理人員和一線科研人員的專家研討會(huì)，邀請(qǐng)了來(lái)自北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究院、中國(guó)科學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)水利水電科學(xué)院、科技部人才中心等專家，專門就科技管理改革效果以及實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題等方面展開研討。與會(huì)專家們一致認(rèn)為當(dāng)前我國(guó)科技管理改革從國(guó)家層面始終堅(jiān)持推動(dòng)改革放權(quán)，“減法”取得了一定效果，科研人員總體評(píng)價(jià)是正向的，但在科研經(jīng)費(fèi)管理和使用等問(wèn)題上，科研人員的“獲得感”和“滿足感”仍有加強(qiáng)，應(yīng)繼續(xù)加大“減法”力度。同時(shí)，也有科研人員提出，除了“減法”要做到位，還應(yīng)注意在政策協(xié)調(diào)性等方面做“加法”，才能真正提升我國(guó)科研人員的“幸福感”。