2019年12月11日下午，社會所邀請挪威研究、創(chuàng)新與教育研究所（NIFU）研究員Gunnar Sivertsen博士和武漢大學(xué)信息管理學(xué)院教授張琳博士做了題為“科研人員成果評價(jià)的方法、準(zhǔn)則與實(shí)踐”的學(xué)術(shù)講座。社會所、體制所、科研辦、《中國科技論壇》和《科技中國》雜志社同事以及北京科學(xué)技術(shù)研究院、中國石化石油工程技術(shù)研究院研究人員參加了講座。張琳博士介紹了北歐國家的兩種科研評價(jià)體系，重點(diǎn)闡述了挪威的兩種評價(jià)體系及其優(yōu)劣。Gunner博士介紹了個(gè)人層次上對科研人員開展評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、方法及其優(yōu)缺點(diǎn)，包括定量評價(jià)指標(biāo)與定性同行評議間的關(guān)系、期刊影響因子和H指數(shù)評價(jià)的局限性、科研成果發(fā)表范式及不同學(xué)科領(lǐng)域之間的差異等。講座結(jié)束，與會人員就該研究對中國當(dāng)前科研人員評價(jià)體系的啟示等問題進(jìn)行了討論。