摘要：所謂科技人力資源紅利是指一個(gè)國家在現(xiàn)代化的過程中，科技人力資源總量和增長速度都比較大，而且成本比較小，從而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得研發(fā)密集、知識(shí)密集和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的條件。據(jù)此判斷，中國正在進(jìn)入科技人力資源紅利期。在科技人力資源紅利期，應(yīng)該采取科技人力資源替代戰(zhàn)略，即用科技人力資源替代物質(zhì)性的生產(chǎn)資源，真正轉(zhuǎn)型為一個(gè)知識(shí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的經(jīng)濟(jì)體。為此建議采取積極的教育、科技、分配、人才政策，克服科技人力資源資本化的制約因素。